第57回埼玉文化賞受賞　先導的大学改革が評価　上井 喜彦前埼玉大学長

2014/11/24

学長としての6年間、埼玉大学が法人化された意義としてキャンパス内にある全5学部の利点を生かし、研究力と人材育成強化のための最適な組織編成を全学規模で行ってきた。2013年には「埼玉大学機能強化プラン」を策定し、持ち前のリーダーシップで教授らと一体で、「学部の枠を超えた再編?連携による大学改革」の構想をまとめた。この構想は先導的モデルとして文部科学省に高く評価され、13年度の国立大学改革強化推進事業に選定された。

2014年11月24日付け埼玉新聞